以下是Discovery 2018年度各醫保選項月保費,從2018年1月1日起實施。 附注1:最多收三个儿童的保费
附注2:在南非35岁以上才参加医保者,根据法规保费增加幅度如下:35-40岁,5%; 40 – 50岁,25%; 50 – 60岁,50%,60岁以上,75%。保险公司可依其内部规定减免。 附注3:Discovery一般不保项目: 美容, 美容性整容, 乳房缩小或膨大,肥胖,体弱照顾,不孕,蓄意自伤,酒精或药物滥用,自愿参战,第三者法律应付费用,试验性治疗
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![]() 三.Discovery網上醫生諮詢 根據研究報告,每年有超過10億人到互聯網找尋關於他們身心健康的資訊。其中的二十分之一的搜尋是關於健康問題,但是這些搜尋的結果只有三分之一提供正確答案。 Discovery醫療保險跟一家在美國的公司HealthTap Inc.合作提供DrConnect,讓投保人可以下載DrConnect(聯繫醫生)軟件,透過軟件即時獲得由醫生編撰並校訂的醫療資訊。這包括醫生個人的建議,清單以達成個人健康目標,還可以諮詢來自於全球的醫生獲得醫療忠告而且沒有額外收費。 這項科技還提供病案管理系統,提供患有某些慢性病的客戶個人化的照護進程,以及孕婦在懷孕時及生產後的照護。會員還可以在門診後用電話,視頻,短信等方式跟醫生進一步諮詢,不過這樣的諮詢是有醫生收費的。 四.年輕家庭的照護 從2018年起,所有醫療保險選項將提供全面孕期檢查,產後照護,透過Discovery手機軟件提供客戶一週7天,一天24小時支援,建議及指引。一個普通正常的懷孕,在懷孕期間及生產的醫療費用達到12萬蘭特。而孩子出生後頭兩年的醫療費用,包括小兒科醫生,普通醫生及其他醫生門診,可達8萬蘭特。如果新生兒有先天性問題而需入住加護病房,費用可達400萬蘭特。Discovery致力於提升給年輕家庭的照護,提供懷孕期間及新生兒的支援和知識。 懷孕期間照護包括: 根據醫保選項,多達12次的產前檢查 2次2D超音波掃描 1次非侵入性胎兒染色體檢測(NIPT) 驗血 最高級醫保選項含蓋吸奶器和智能體溫計,自付25% 產前課程,最多五堂課 最高級醫保選項含蓋頭等病房 產後照護包括: 根據醫保選項,新生兒兩次普通醫生,小兒科或耳鼻喉科門診 產婦六個禮拜婦產科醫生回診 營養師諮詢一次 心理醫師諮詢兩次 哺乳諮詢一次 五.企業醫療服務 企業在員工身上投資健康和醫療必獲得更高的生產力,因為這樣的投資將降低員工生病,缺席率,以及員工帶病上班而沒有果效。一個良好的員工健康解決方案包含健康檢查,員工支援,醫療方案,定期針對這三方面提供報告。Discovery提供這樣全面的方案。 在醫療保險方面,Discovery提供多種醫療保險選項,給低收入員工的PrimaryCare選項,以及配搭醫療保險的差額險。在健康企業方面,Discovery提供在工作場所健檢,高級主管健檢方案,員工援助計畫,提供員工及企業健康各個層面動態報告。在健康方面,Discovery提供風靡全球的Vitality活力健康計畫,鼓勵並獎勵健康生活方式。 六.初級衛生保健PrimaryCare Discovery的初級衛生保健選項是針對低收入員工而設計的,提供: 私人醫療服務 緊急醫療服務在私立醫院 慢性病治療 基本健檢及Move健康計畫 實惠靈活的費用,每月R158起 沒有排除不保,沒有等候期 初級衛生保健的樣本費用如下: 七.Discovery醫療附加險
在過去幾年千呼萬喚下,Discovery終於推出了醫療附加險。也可以成為差額險,就是住院時保險不付的部分由附加險給付。Discovery醫療附加險提供: 住院時醫療保險不給付的醫療費用 全面癌症福利,給付醫療保險癌症福利的自付額 與醫療保險配搭,簡單索賠程序,無須額外文件 Discovery醫療附加險的費用如下 2017年9月13日Discovery舉辦Discovery集團日,用這個機會向保險經紀人發表其最新發展以及所有集團產品更新。這些產品包括Vitality活力健康計畫,車險,醫療保險,投資及人壽保險。 集團首席執行長葛安與所有集團各企業體執行長及高層主管都在此盛會中出席,表示其對此說明會的重視。執行長葛安是集團創辦人,今年慶祝集團成立25週年。葛安先生對於其集團的發展國際化感到自豪,說明集團不但在南非穩居領導地位,也在全球迅速發展,與全球知名的保險公司合作,計有美國的John Hancock人壽保險公司,加拿大Manulife宏利金融,英國自己的Vitality Life, 歐洲的Generali忠意保險,中國平安,亞洲友邦,日本住友生命保險等。Discovery有效的輸出其南非成功的活力健康計畫,以活力健康計畫為基石的人壽保險及醫療保險,在全球帶來革命性的創新,利用大數據在產品上不斷改善和創新。 Discovery 醫療保險在2017年仍持續成長,與時俱進,在眾多南非醫療保險同行業中仍然占主導地位。
2018年福利及保費調整: Discovery醫療保險今年仍強調四個重點:一,健康持續的成長;二,優異的財務保障;三,最全面的保障;四,最低費用;五,客戶服務。 一.健康持續的成長:Discovery醫療保險持續提升市占率,現有270萬投保人,投保人平均年齡33.9歲,市占率為55%。 二.優異的財務保障:Discovery堅強的財務是投保人的後盾,儲備率達26%,現金儲備金額從129億蘭特提升至140億蘭特,信用評級為業界最高的榮譽AA+。 三.最全面的保障:Discovery提供業界最高的醫療保障,給付率達96%,高過之後9大的醫保公司的91%給付率。在2016年總計投保人住院次數70.3萬次,家庭醫生門診690萬次。 四.最低费用:業界最低保費,比南非醫療保險同濟同類選項保費平均便宜15.1%。 五.客戶服務:每一天Discovery醫療保險員工處理36,600通客戶電話,25萬件索賠,115個社交媒體對話,87,000次手機軟件會員登入。 Discovery醫療保險也提供一系列科技工具,讓你和你的醫生管理你的健康和醫療保險。現在計有4,300位醫生使用iPad上HealthID軟件,讓病人跟醫生分享過去病史及醫療保險記錄。 明年醫療保費漲幅為7.3%至8.3%,平均值7.9%。 Discovery醫療保險在2018年有以下六方面新的福利: 一.Executive頂尖全險選項 頂尖全險選項提供全球治療平台,讓客戶在需要時可以到海外就醫。細節有三: a. 國際第二咨詢服務。客戶和他們的主治醫生可以針對危及生命和改變生活的嚴重病情請全球知名醫生,例如美國的克里夫蘭醫院提供第二診斷,費用由保險給付。 b. 海外治療福利。客戶可以獲得在南非境外高階醫療。若是南非沒有提供的醫療,限額為75萬蘭特。若是客戶選擇在海外住院做手術,限額為30萬蘭特。 c. 海外旅遊醫療福利。在海外緊急醫療費用,2018年上限提高到100萬美元。 直到如今,頂尖全險有時為人不解的福利是住院時醫生的費用也要從醫療儲蓄帳戶扣除。從2018年起,頂尖全險之醫療儲蓄帳戶的運作將與其他選項類似,細節如下: 醫療儲蓄帳戶年額度為每年保費之25%。 當醫療儲蓄帳戶用完時,客戶需要自付日常看病費用。日常看病延伸福利將在這段期間提供某些福利。 當客戶日常看病費用累積達到門檻,客戶就開始享有無上限的超額福利。 從2018年起,住院時醫院費用及醫生費用皆由保險公司給付。平常看病費用才從醫療儲蓄帳戶給付。 二.2018年度醫療保險福利更新 a. Discovery在過去兩年推出新的Smart智能全險。明年增加非處方藥福利。0級至2級的非處方藥不需醫生處方,從2018年起Classic Smart選項會員有每年一個家庭600蘭特額度使用,Essential Smart選項會員有每年一個家庭400蘭特額度使用。 b. 日常看病延伸福利。從2018年起,當會員用完了醫療儲蓄帳戶額度,日常看病延伸福利將提供10歲以下孩童在網絡診所看急診福利,以及全家到指定醫生,有開通HealthID的醫生門診福利。驗血,處方藥及外用裝置福利將停止。 c. 2018年度福利限額增加幅度將於選項保費漲幅一致,除了癌症治療,外用裝置及內置裝置限額。 d. 所有的自付額也跟著選項保費漲幅一致調整,除了核磁共振和電腦掃描的自付額維持不變。 e. KeyCare收入區間調漲5.6%。 f. 有註冊愛滋病治療方案的會員必須使用Premium Plus GP網絡為指定醫生。 ![]() 我們從2013年開始追蹤報導某些客戶投資回報實例,得到讀者的迴響。每一年我們繼續追蹤這些客戶投資表現如何。 本公司在投資理財服務方面有長久優良歷史,給客戶專業建議,讓客戶獲利避險。我們用本公司某些客戶的實例,讓數字說話,也讓讀者了解,找對了理財規劃師,投資好的理財產品,投資能夠有穩健豐厚的回報。 以下是一些單筆一次性投資客戶實例: 上表中的Y先生,從2006年2月起投退休保存基金,金額近40萬。10年後的今天,其投資已增長至R1,874,528,獲利R1,477,342。平均年回報率為14.28% 又如Y女士,於2012年1月購買一份40萬蘭特投資型保單。五年半的時間,投資增長至R664,044,獲利R264,044。平均年回報率為9.33%。 若客戶用每月從銀行帳戶扣款轉賬方式投資,長期也能夠有可觀的收益,實例如下 上表中的C小姐,從2007年9月開始購買基金,每月R1,000,每年投資金額遞增5%。過去9年的時間總計投入R149,855,基金現值R239,366,獲利R89,511,平均年回報率為10.01%.
又如L先生,2010年2月起買投資型保單,每月R5,000,每年投資額按通貨膨脹率遞增(約5%)。過去6年總計投入R541,459,保單現值R754,496,獲利R213,037。平均年回報率為9.15%. 值得一提的是,以上客戶投資實際回報率皆勝過銀行存款利率。 買投資理財產品,讀者應注意以下重點: 一. 該類理財產品是否符合自己理財需求。例如想為孩子將來教育存錢,那麼就應該買兒女教育基金。養老保險保單就不適合了。 二. 若在期滿前取消投資,是否有解約金? 三. 投資不要短視,而要放長線釣大魚。讓時間成為你賺大錢的好朋友。過去一年多投資市場波動大,回報低,有一些客戶不滿意投資回報而將投資結束。這樣比較可惜,錯過了未來市場回升會給予客戶的收益。 四. 保險理財經紀,不論是銀行,保險公司或獨立代理,所給與的投資報酬率數字是否實在?有的保險理財經紀給予客戶誇大不實的投資回報率和投資回報數字,藉以吸引客戶上鉤。過了幾年,客戶發現實際投資回報與保險理財經紀當初所給數字差很多,想要找理財經紀理論,才發現理財經紀不做了,而投訴無門。 我與一位同事於5月29日參加Discovery所舉辦年度財務管理峰會。兩千位理財規劃師齊聚一堂,參與並了解理財規劃最新趨勢。以下我以圖文說明,跟讀者分享。 Discovery集團執行長安格爾致詞。他於25年前創立Discovery金融集團。他的論調主題是人們常做出錯誤的決定。人選擇營養不當,懶於活動,抽煙及濫用酒精。這些有損人的長期身體健康。遲延消費,遲延享受是長期成功的秘訣。南非人儲蓄太少,開始得太晚。南非人的儲蓄率是15%,遠落後中國人的50%。加上人均壽命延長,退休年數增長,人需要儲蓄更多。另外一個問題是醫療費用每年上升,年紀大時醫療費用更是急速增加,所以人們需要更多儲蓄,為未來年老時做準備。 貝萊德資產管理公司首席多重資產策略師伊莎貝爾說明投資展望。貝萊德Blackrock是全球最大資產管理公司,管理客戶五兆美元資產。認為全球通貨膨脹轉趨良好,不再有歐洲通貨緊縮顧慮。美國通貨膨脹率在2.5%,美元仍在歷史上強勢。60股票,40%債券類型平衡型基金預計4%年報酬率,新興市場股市報酬率7%。對於已開發市場政府債券採謹慎保守態度。現在加重歐洲,新興市場及日本。氣候變遷是重大議題,為投資人帶來危險與機會。 歐洲最大壽險集團Generali全球數位轉型總監塔莫社先生說明全球經濟已從傳統工業經濟轉變為數位經濟。今日有50億手機使用者,最常使用的是社交軟件,其次才是email電子郵件。10年前才推出蘋果手機,但在這十年智慧手機完全顛覆人們使用手機及科技的方式。谷歌創辦人拉瑞佩奇說到,我們或在只有移動(智慧手機)的世界,91%的成人手機不離手。科技的運用也正快速改變消費者對金融保險服務的使用和期望。 英國三家理財規劃公司分享其過去五年在英國金融法規革新後對其業務的影響,認為南非可以借鏡其經驗,法規革新使理財規劃業更專業,實際經驗顯示理財規劃師有更優渥的收入。 三家投資銀行解說南非經濟展望。高盛說明全球市場對於政治動蕩免疫。Investec經濟師說明南非經濟成長微弱,貸款費用由於信用評級降級而提高,現在沒有投資人願意貸款給南非國營企業。RMB經濟師指出消費者消費能力下降,稅務負擔增加,企業因為南非政策不確定性,不敢拿錢投資。
![]() Discovery保險公司提供投資人優惠的長期單筆投資計畫,投資人享有至少7.5%的前期投資紅利,若是有Discovery人壽保險客戶則享有最高達26%的前期投資紅利。 適合的理財目標 • 孩子教育基金 • 為年老存錢 • 一般投資理財 1. 期限:10年期; 投資人在五年內提領會有解約金,依所領出金額的百分比計算,第一年底為3.45%,第二年底2.59%,第三年底1.73%,第四年底0.86%,第五年底0%。 2. 投資額: 最低R300,000。最高R15,000,000。 3. 受益人: 投保人可指定受益人,也可在投保期內更改受益人。 4. 投資紅利:客戶只要單筆投資30萬蘭特以上,即可享有前期投資紅利(Upfront Investment Integrator),投資紅利從投資起始日就體現在投資帳戶上。紅利部分五年後可領出一半,10年後領出另一半。若客戶在五年內取消保單提前領出,則喪失紅利。 第一象限:客戶持有Discovery人壽保險,投資Discovery基金:客戶可享最高達26%前期投資紅利。 第二象限:客戶沒有Discovery人壽保險,但投資Discovery基金。客戶可享12.5%前期投資紅利。 第三象限:客戶持有Discovery人壽保險,但投資Discovery以外基金。客戶可享最高達12.5%前期投資紅利。 第四象限:客戶沒有Discovery人壽保險,而且投資Discovery以外基金。客戶可享7.5%前期投資紅利。 案例研究 陸先生購買一份100萬Discovery精采10年單筆投資計劃。陸先生有一份Discovery人壽保險,月保費R2,000。他的投資組合如下: 紅利部分每年以6%保證利率增長,假設以上基金組合年投資回報率為10%,則陸先生預計所得金額如下 陸先生投100萬,10年後領回288萬,年化回報率為11.2%。
以上預算值僅供參考,本金部分實際現金價值會根據所投資基金實際收益率而有所出入。 本公司曾在2012年出版南非投資商品精選一書,得到讀者及客戶熱烈迴響。有些客戶希望我們出更新版。在讀者的千呼萬喚之下,我們出版了2017年投資理財專刊,總計12頁,說明根據現金國內外趨勢及投資環境,所制定出的7個投資理財方案。讀者可以利用這些理財方案達成理財目標,例如買房,買車,孩子教育基金,為養老存錢,退休時領終身俸,環球旅遊等。電子版的投資理財專刊刊登在本公司網站上。若想要索取紙本的2017投資理財專刊,請到本公司新的Fourways辦公室索取,電話011-658-1333。 以下是2017年投資理財專刊中的第一個理財方案,跟讀者分享。 方案一:2017百萬富翁投資挑戰賽 – Discovery 我們要建立一個有紀律的投資族群 每個月5,000蘭特,10年,您就能晉升百萬富翁的行列 適合的理財目標 * 孩子教育基金 * 創業基金 * 為年老存錢 * 一般投資理財 如何運作 1. 和我們簽訂10年投資計劃合約。 2. 每個月投資5,000蘭特。每一年投資額會依據南非官方通貨膨脹率(CPI消費者物價指數)而遞增。十年預計投資本金為R754,674。 3. 十年到期時,我們保證會從您的投資方案期滿值給付您120萬蘭特(R1,200,000)。 4. 若您的投資方案期滿值少於120萬蘭特,我們會將差額給付您。 5. 若您的投資方案期滿值超過120萬蘭特,您將獲得實際期滿值。 6. 我們使用的投資工具為Discovery公司投資型保單(Discovery Invest Endowment Plan)。10年期滿時Discovery會給付Fee Payback Benefit紅利。期滿時所得金額免稅。 7. 我們會選擇所投資的基金,以達成投資目標。在合約期間,我們會根據基金績效及展望而更換所投資之基金。當我們通知您更換所投資之基金,您必須在通知您30天內更換基金。 8. 您可以選擇年繳或月繳投資額。 9. 如果您沒有按時繳交投資費用,那麼期滿120萬蘭特的保證將因此失效。您將得到投資工具期滿時實際價值。我們會給您14天寬限期補足您的投資費用。 10. 期滿前提出: 投資人在投資五年內提領會有解約金,依所領出金額的百分比計算,第一年底為12%,第二年底9%,第三年底6%,第四年底3%,第五年底0%。若期滿前提領,將取消期滿120萬蘭特的保證。 11. 如果您沒有遵守合約之任何一條,那麼期滿120萬蘭特的保證將因此失效。您將得到投資工具期滿時實際價值。 12. 此投資合約預計平均每年約有10%回報率。 13. 此合約根據現今南非所得稅法制定。若因南非所得稅法更改而對未來實際所得及投資保證造成影響,我們將於60天之內進行通知。 14. 此活動從2017年1月1日起,至2017年12月31日截止。投資人數限50人,一人最多可以購買三分,將以先加入合約者優先處理及計數。欲購從速,以免向隅。第一筆投資額必須在2018年1月1日前給付。 15. 我們每年會寄給您投資報告,並通知實際投資理財回報與預期投資理財回報之比較。 以上為此投資計劃預計每年度年底現金價值。預計每年存款遞增5%。若實際通貨膨脹率高於5%,則存款遞增將高於5%,而客戶期滿現金價值也將提高。年底現金價值為預計值,實際值會根據所投資基金實際收益率而有所不同。
現今科技發達,智能手機應用日新月異。Discovery醫療保險作為業界的領導者,在手機軟件應用上已開發多年,技術成熟,使用便利。你可知道你可以藉著你的iPhone或安卓手機直接向保險公司提交醫療保險索賠?以下我們使用iPhone介面圖示說明,安卓手機上的介面也是大同小異。 步驟一:點擊以開啟Discovery手機軟件。輸入使用者名稱和密碼。 步驟二:你會看到以下介面,說明你在Discovery所擁有產品。點擊第一項,醫療保險產品 步驟三:你會進入以下界面,醫療保險服務清單。第五個項目為Claims(索賠)。點此項目 步驟四:你會進入以下界面,醫療保險索賠介面。這裡列出你醫療索賠記錄,日期最近的排在最上方。點右上角的加號【+】,申請新一次的醫療索賠 步驟五:你會進入以下提交索賠界面,點擊Add photo of the claim(添加索賠的照片) 步驟六:點擊Patient(病人)選擇是那一位病人的索賠。 步驟七:選擇是那一位病人的索賠。 步驟八:點擊Add a photo(添加照片)。下方會出現兩個選項,問你是要拍照,還是要從照片庫裏選取。你要照醫生給的帳單,上面應有蓋上【PAID】已付字樣。 步驟九:你會看到一下介面。確認病人名字是正確的,要上傳的看病或買藥帳單。之後點右上角Submit(上傳)就大功告成了!
活力健康計畫是全世界最大的健康計畫,全球會員超過600萬人。南非是活力健康計畫的發源地,每年也都有一些振奮人心的更新。讓我們來看看活力健康計畫2017年的新福利吧! Vitality在南非已達到160萬名會員,鼓勵會員過更健康的生活,並獲得獎勵。Vitality強調共享價值,透過行為激勵機制和健全的臨床方法,Vitality提供共享價值的良性循環,造福個人,保險公司和社會。 根據其統計,在2015年一年會員看了250萬人次折扣電影,乘坐100萬次折扣飛行旅程,兌換150萬杯積極獎勵免費飲品,刷3,380萬次信用卡消費,造訪健身房1000萬次,買了2,000萬籃子健康食品,賺取18億Discovery里程數。對於Discovery保險公司來說,健康的投保人有更低的死亡率及患病率,有利於保險公司理賠費用降低。對於社會來說,Vitality使人民更健康,提高生產力。其報告指出,南非約50%成人缺乏身體活動,Vitality想借其健康計畫激勵人們多運動,增進健康。根據其數據分析,南非人口平均壽命為63歲,Vitality會員平均壽命達81歲,而金級和鑽石級會員平均壽命更高達87歲,由此可看出Vitality對會員健康,延年益壽達到的積極作用。 基於此計畫的成功推廣,明年再加把勁提供以下新福利: 步驟一: 透過Discovery手機軟件激活Shoe Booster。有R300在綫激活費。 步驟二:獲得免費Team Vitality跑步會員資格。 步驟三:激活HealthyGear以獲得達25%的折扣。到Sportsman Warehouse購買一雙新跑鞋。 步驟四:達到Active Rewards周目標,並且連續12個月如此。這樣就可獲得100%現金返還。 2017年頭三個月不限任何品牌,任何款式跑步鞋,之後必須是限定的品牌才獲得折扣。 跑鞋零售價的頭R2,000不會累積到HealthyGear額度。 18歲以上的會員(包括18歲以上配偶及孩子)有資格獲得此福利。 若會員在12個月當中沒有達標,則沒達標那個月要付一些錢。 2017年活力積分摘要如下:第一大類: 健康評估
Vitality Health Check 基本健康檢查:
基本健康檢查項目如下:
總計最多27500點 第二大類: 營養 營養師評估………………………………………1000點 健康食品……………………………....…….每一項20點 總計最堆13000點 第三大類: 牙科 牙科檢查…………………………………………1000點 第四大類: 身體運動 體能評估: 第1等級………………………………………..……….2500點 第2等級…………………………………………..…….2500點 第3等級…………………………………………..…….3500點 第4等級…………………………………………..……..5000點 第5等級………………………………………………....7500點 身體運動………………................每參加一次得50至3000點 總計最多30000點 第五大類: 高性能健身評估 第6等級…………………………………….....………..5000點 第7等級……………………………………....……….10000點 總計最多10000點 第六大類: 孩童健康 線上健康問卷調查 ……………………………….....…….500點 基本體檢…………………………………………………..5000點 牙科檢查……………………………..…………………….1000點 眼科檢查……………………………..…………………….1000點 Eye Gym………………...………………........每孩童最多2500點 施打疫苗……………………………………………………6000點 總計最多11500點 針對特定族群, VITALITY有以下額外點數:
帶狀皰疹疫苗…………………………………….…….1000點 肺炎疫苗……………………………………………….….1000點 流感疫苗…………………………………………….……..2000點 激活ACTIVE REWARDS建活獎勵………...............……...1000點 2. < >減肥獎勵計畫 2017年Vitality推出了減肥獎勵來代替傳統形式的營養師咨詢,以獎勵的方式激勵肥胖的客戶加入12周的減肥計劃中。 加入計畫………………………………………………..….250點 完成一個週期 達到第1等級……………..………….…………..……….1000點 達到第2等級………………..……….……………..…….2500點 達到第3等級………………………………………..…….3500點 自我監督輸入體重……………................最高200點/每個週期 總計最多11050點 3. < >糖尿病照護 家庭醫生看診………………………………………………....500點 拿藥獎勵……………………………………………………....100點 季度血糖管理積分 50-69………………………………………………………….250點 70-89………………………………………………………….500點 90+………………………………………………………….1000點 總計最多7200點 總評以上Vitality的革新,Discovery將客戶推向申請並使用Discovery信用卡,才能得到更多福利及返還。這種策略是否會成功,有待觀察市場反應。另外,Vitality及Discovery信用卡每年不斷改變,革新,對於客戶需要不斷更新知識,了解方案及福利使用內容,也是一項挑戰。 |
作者叶人豪先生出生于台湾台北,1989年移民至南非,南非金山大学精算系毕业,拥有特许财务规划师(CFP)证照,在南部非洲从事精算,保险理财业务已达26年。曾任MDRT南非国家主席。约堡台湾商会会长。 文章分类
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